喬治•巴頓,是美國陸軍四星上將,第二次世界大戰(zhàn)中著名的美國將領。巴頓作戰(zhàn)勇猛,強調快速進攻,有“血膽老將”之稱。
巴頓將軍的部隊戰(zhàn)斗力為什么如此強悍?與他的選人用人有很大關系。他在提拔下屬之前通常會把所有的候選人集中到一塊,然后將一個需要解決的問題擺在他們面前。
一次,巴頓對他們說:“伙計們,一個小時內,你們要在倉庫后面挖一條8英尺長,3英尺寬,6英寸深的戰(zhàn)壕,行動吧”說完他就走開了。
其實這只是虛晃一招,他根本沒有走遠。在不遠處有一個帶著窗戶的倉庫,巴頓就待在里面,悄悄觀察外面的人。
那些人領到工具后便開始議論紛紛,他們奇怪為什么要挖這樣一條戰(zhàn)壕。
“6英寸深,連個人都藏不??!這個老東西到底想干什么 ?”有人大聲嚷嚷。
“見鬼!這樣的戰(zhàn)壕簡直是胡鬧,待在里面一定很冷。”“不,應該是很熱。”有人這樣爭論。
“這種事情怎么能叫軍官來做 ?”有人提出質疑。
“這個老家伙一定是瘋了。”有人甚至痛罵。
這時,有個人對大家喊到:“別說了,我們盡快把戰(zhàn)壕挖好離開這個鬼地方吧,那個老畜生想用它做什么都和我們沒有關系。”這個家伙后來被巴頓提拔了。
巴頓將來說:“我必須挑選不找任何借口完成任務的人。”
感悟:什么樣的員工才是好員工?不談條件、不講理由、不說客觀!一個企業(yè),沒有服從能力和執(zhí)行力就沒有競爭力!員工沒有服從和執(zhí)行,價值立刻歸零!